توسعه کارکنان
توسعه استعدادها سنگ بنای رشد شرکت است. برای این منظور، ما یک سیستم توسعه استعداد چندبعدی، شامل آموزشهای استخدامی کارکنان جدید، آموزش مهارتهای شغلی، آموزش فنی حرفهای، آموزش مهارتهای مدیریتی و یک برنامه کارآموزی مدیریت، طراحی کردهایم. ما فرصتهای عملی فراهم میکنیم و کارکنان را به شرکت در پروژههای مهم تشویق میکنیم و به آنها اجازه میدهیم تا از طریق تجربه عملی یاد بگیرند و رشد کنند.
ما دورههای آموزشی شخصیسازیشده و منابع یادگیری را بر اساس نیازهای مختلف و مراحل توسعه کارکنان خود ارائه میدهیم و هدف ما ارتقاء جامع مهارتهای حرفهای و تواناییهای رهبری آنهاست. ما برای توسعه و رفاه شغلی کارکنان ارزش قائلیم، محیط کاری مثبت و فرصتهای آموزشی را برای تحریک خلاقیت و اشتیاق کارکنان فراهم میکنیم و به ما این امکان را میدهیم که خدمات بهتری به مشتریان خود ارائه دهیم. ما از فرهنگ "سازمان یادگیرنده" حمایت میکنیم و همکاری بین بخشی و اشتراک دانش را تشویق میکنیم تا به آنها کمک کنیم تا به رهبران صنعت تبدیل شوند. از طریق این اقدامات، ما به طور مداوم تفکر نوآورانه را پرورش میدهیم و استعدادهای صنعتی را توسعه میدهیم.
برای بهبود مهارتهای مدیریتی و تواناییهای تولیدی کارکنان، این شرکت به طور فعال فعالیتهای تبادل و یادگیری خارجی را سازماندهی میکند و فرصتهایی را برای یادگیری مداوم کارکنان در ویتنام فراهم میکند.

در مورد یی شنگ
مشخصات شرکت
شعب
طرح کلی
قدرت تحقیق و توسعه
بازیافت شیمیایی
فرهنگ سازمانی
تاریخچه توسعه
سیستم مدیریت
اسید پلی لاکتیک
پلی کاپرولاکتون
مواد اولیه پلی کاپرولاکتون
لاکتاتها
متیل لاکتات
پلیولها
چاپ سهبعدی
الیاف پلی لاکتیک اسید
زیست پزشکی
محصولات زیست تخریب پذیر
توسعه میدانهای نفت و گاز
تلفن
ارسال ایمیل
ویبو
بیلیبیلی
تیک تاک





