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1. Maîtrise ou diplôme supérieur en informatique, gestion de l'information, génie logiciel ou domaines connexes.
2. Au moins 15 ans d'expérience dans le secteur informatique, dont au moins 8 ans d'expérience en gestion informatique dans des entreprises manufacturières ou de haute technologie de taille moyenne à grande (chef de département informatique ou directeur de domaine clé).
3. Maîtriser au moins un des modules principaux de SAP ERP (FI/CO/MM/SD/PP) et avoir une connaissance approfondie de la logique métier, de l'architecture technique et des produits du marché grand public d'au moins 3 à 4 types de systèmes tels que MES, WMS, PLM et CRM.
4. Maîtrise des méthodologies d'architecture d'entreprise (telles que TOGAF) et connaissance des architectures technologiques modernes comme les microservices, le cloud computing (IaaS/PaaS/SaaS) et l'Internet des objets (IoT). Expérience pratique des technologies de lac de données (telles que Hadoop, Spark) et d'entrepôt de données.
5. Comprendre les principes fondamentaux et les principaux cadres de l'apprentissage automatique et de l'apprentissage profond, et maîtriser l'ensemble du processus des projets d'IA, de la préparation des données à l'entraînement des modèles, jusqu'au déploiement. Posséder de solides connaissances en matière de gouvernance et de gestion des données.
6. Maîtrise de la gestion de projets informatiques (PMP/Prince2), de la gestion des services informatiques (ITIL), du développement agile, des systèmes de sécurité de l'information (ISO27001), etc.
7. Capable de réfléchir à la valeur des TI d’un point de vue commercial et de transformer les capacités techniques en résultats commerciaux.
8. Capable d'expliquer des solutions techniques aux départements commerciaux en utilisant un langage non technique, et également capable de discuter en profondeur des détails architecturaux avec l'équipe technique.

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1. Maîtriser diverses méthodes de conception de la rémunération (telles que la méthode d'évaluation de Mercer et Hay Group) et les théories de gestion de la performance (KPI, OKR, etc.).
2. Possède une sensibilité exceptionnelle aux données et des compétences en analyse logique, maîtrise Excel (et est compétent dans l'utilisation des fonctions, des tableaux croisés dynamiques et même de VBA/Power BI), et est capable de gérer des modèles de données complexes.
3. Connaissance des lois et réglementations nationales et locales du travail, des politiques de sécurité sociale et des politiques d'impôt sur le revenu des particuliers.
4. Capable de communiquer efficacement avec différents services de l'entreprise et possédant de solides compétences en négociation et en coordination.
5. Fait preuve d'une grande confidentialité concernant les données salariales et démontre un travail méticuleux sans aucune erreur.
6. La priorité sera accordée aux candidats qui ont mené à bien des projets de réforme de la performance ou de restructuration de la rémunération à partir de zéro.
7. La priorité sera accordée aux candidats ayant une expérience dans la conception de plans d'intéressement en actions pour les moyennes et grandes entreprises.

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1. Maîtrise de l'anglais oral, avec une préférence pour les candidats connaissant les procédures administratives et de ressources humaines à l'étranger (Europe, Amérique et Asie du Sud-Est).
2. Possède d'excellentes compétences en communication et en collaboration, entretient des relations harmonieuses avec ses collègues, fait preuve d'une grande perspicacité interpersonnelle et de solides aptitudes à établir des relations, communique efficacement avec les employés à différents niveaux et influence les gestionnaires d'entreprise.
3. Possède de solides aptitudes en matière de pensée systématique, d'analyse, de jugement et de résolution de problèmes, et peut gérer des problèmes complexes de manière indépendante.
4. Proactif, doté d'un fort sens des responsabilités et de l'engagement, capable de s'adapter à un environnement en constante évolution et de résister à une pression de travail importante.
5. Maîtrise tous les modules des ressources humaines (en particulier le recrutement, la performance et les relations avec les employés) et capable de les intégrer et de les appliquer avec souplesse pour résoudre des problèmes pratiques.

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1. Maîtrise des frameworks Vue2 et Vue3, avec plus de 2 ans d'expérience pratique en gestion de projets, familiarité avec l'écosystème Vue2 et Vue3 (tel que la gestion d'état Vuex, Vue Router), et capacité à construire et maintenir de manière indépendante des applications front-end de moyenne et grande envergure ;
2. Solides compétences fondamentales en développement front-end : maîtrise de HTML5, CSS3 (y compris la mise en page Flexbox/Grid) et JavaScript (ES6+), et capacité à écrire du code maintenable et performant ;
3. Connaissance du développement front-end : maîtrise des outils de construction Webpack/Vue CLI, du contrôle de version Git, et compréhension de l’optimisation des performances et des tests de base.
4. Posséder certaines capacités de mise en œuvre d'interface utilisateur : être capable de réaliser la conception de l'interface (telles que les styles de composants, les animations interactives, etc.) et l'embellissement, et d'utiliser des outils d'IA pour faciliter la conception de l'interface utilisateur.
5. Excellentes compétences en communication ; capable de traduire les besoins des services commerciaux et des chefs de projet en solutions front-end concrètes ; capable de collaborer efficacement avec les autres collègues au sein du projet ; manifeste un certain intérêt pour les nouvelles technologies et des connaissances dans le domaine de l'IA.

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1. Licence ou diplôme supérieur, avec une spécialisation en informatique ou en big data.
2. Maîtrise des langages de programmation Java et Python, et expérience en développement backend Spring Boot.
3. Maîtrise des commandes d'administration système Linux couramment utilisées et possède des compétences en développement shell.
4. Connaissance des composants du Big Data tels que Hadoop, Hive, Flink et Kafka.
5. Connaissance des bases de données MPP, telles que Doris ; les personnes connaissant les principes et l'optimisation des bases de données MPP sont préférées.
6. Maîtrise des outils de synchronisation de données ; une expérience avec Seatunnel est préférable.
7. Expérience pratique avec le système de planification DolphinScheduler, capable de décomposer, combiner et connecter des sous-tâches (tâches de traitement de données hors ligne) en fonction des exigences commerciales pour effectuer un traitement de données de bout en bout.
8. Possède une expérience pratique en matière de traitement de données massives hors ligne, maîtrise HiveSQL et peut effectuer de manière indépendante le traitement de données hors ligne en fonction de la complexité et de l'échelle des besoins de l'entreprise.
9. La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience dans le développement secondaire de plateformes de big data, le déploiement et la maintenance de Kubernetes, l'application d'algorithmes de big data, l'analyse de données et l'utilisation d'outils d'IA.

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1. Baccalauréat ou diplôme supérieur, la priorité étant accordée aux candidats spécialisés en sciences des matériaux ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
2. Cinq ans ou plus d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement dans de grandes et moyennes entreprises manufacturières, deux ans ou plus d'expérience professionnelle dans des sociétés du groupe et une expérience pertinente dans ce secteur.
3. Connaissances de base en gestion de la chaîne d'approvisionnement et en gestion de projet ; maîtrise des progiciels de gestion intégrée (ERP), d'Excel et de PowerPoint. Connaissance des systèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement, du développement et de la gestion des fournisseurs, et de la modélisation des prix ; compréhension approfondie de la gestion organisationnelle, de la gestion des ressources humaines et de la gestion financière.
4. Excellentes aptitudes à la communication et à la coordination internes et externes, à la communication interdépartementale, à l'optimisation et à la réingénierie des processus, à la communication et à la gestion des fournisseurs, à l'analyse opérationnelle, à la gestion de projet et capacité à identifier, analyser et résoudre les problèmes clés. Possède également de bonnes aptitudes en formation et en gestion d'équipe.
5. Forte ambition professionnelle, excellente éthique professionnelle, bonne santé, capable de supporter la pression au travail et adaptable aux voyages d'affaires imprévus.
6. L'anglais peut être utilisé comme langue de travail.

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1. Baccalauréat ou diplôme supérieur, avec spécialisation en génie chimique, science des matériaux, génie des équipements, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaines connexes.
2,3 ans et plus d'expérience en gestion de la qualité des fournisseurs, en certification des achats ou dans des domaines connexes, avec une expérience dans le secteur manufacturier de préférence.
3. Connaissance des outils de contrôle qualité couramment utilisés (tels que SPC, FMEA, 8D, MSA, etc.) et des processus d'audit des fournisseurs.
4. Posséder de solides compétences en lecture de dessins et être capable de comprendre les spécifications techniques, les dessins d'ingénierie et les normes d'essai.
5. Excellentes aptitudes en communication, coordination et résolution de problèmes, permettant une gestion efficace des parties prenantes internes et externes.
6. Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PPT) et des systèmes ERP (tels que SAP, Oracle).

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1. Baccalauréat ou diplôme supérieur, avec spécialisation en génie chimique, science des matériaux, génie des équipements, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaines connexes.
2,3 ans et plus d'expérience en approvisionnement, expérience dans le secteur manufacturier de préférence.
3. Connaissance du processus d'approvisionnement complet (de la recherche de fournisseurs à la demande de paiement, en passant par la comparaison des prix, la négociation, la passation de commande et le rapprochement bancaire).
4. Excellentes aptitudes en communication, coordination et résolution de problèmes, permettant une gestion efficace des parties prenantes internes et externes.

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1. Licence ou diplôme supérieur, avec priorité accordée aux spécialisations telles que le commerce international, la gestion logistique, la gestion douanière et le droit.
Plus de 2,5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des douanes, avec une préférence pour les candidats ayant une expérience en gestion douanière au sein de grandes entreprises ou de sociétés multinationales.
3. Maîtrise des réglementations douanières et des politiques commerciales des principaux marchés tels que la Chine, les États-Unis et l'Union européenne ;
4. Maîtrise de la classification des matières premières, de leur évaluation et des règles d'origine, avec une riche expérience pratique ;
5. Connaît bien les accords de libre-échange, les politiques de préférence tarifaire et les systèmes de surveillance cautionnée, et possède une expérience réussie en matière de planification fiscale.
6. Posséder la capacité de gérer de manière indépendante les inspections douanières, les audits et les anomalies majeures ;
7. La préférence sera accordée aux candidats possédant des compétences en analyse de données et en optimisation des processus, ainsi qu'une expérience dans la mise en œuvre de systèmes douaniers ou de projets de numérisation.
8. La maîtrise de l'anglais, notamment en tant que langue de travail, est préférable.
9. La priorité sera accordée aux personnes titulaires de certificats de qualification pertinents tels que courtier en douane, spécialiste de la classification ou certificat de compétence douanière.

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1. Diplôme de licence ou supérieur, plus de 5 ans d'expérience dans l'exploitation d'entrepôts, la priorité étant accordée aux personnes ayant une expérience dans la gestion de plusieurs entrepôts et la mise en place d'entrepôts à l'étranger à partir de zéro ;
2. Maîtrise de l'ensemble du processus de gestion d'entrepôt et de conception des KPI, avec une expérience pratique approfondie en matière d'optimisation des processus et de contrôle des coûts ;
3. Connaissance de la logique des systèmes WMS et expérience complète en matière de participation à des projets de sélection/mise en œuvre de systèmes ;
4. Possède une vision globale et des compétences en matière de collaboration interdépartementale ; orienté vers les résultats ; adaptable aux voyages d'affaires à l'étranger de courte durée.
5. Maîtrise de l'anglais, avec une préférence accordée aux candidats possédant des certifications en chaîne d'approvisionnement telles que CSCP/CLTD.

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1. Diplôme d'études collégiales ou supérieures, la priorité étant accordée aux candidats se spécialisant en logistique, en commerce international ou dans des domaines connexes;
Plus de 2,1 ans d'expérience dans les opérations de logistique et de transport de marchandises ; les jeunes diplômés exceptionnels sont également les bienvenus.
3. Connaissance des processus et de la documentation de base en matière de logistique internationale ;
4. Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
5. Style de travail méticuleux et organisé, sens aigu des responsabilités, bonnes aptitudes à la communication et esprit d'équipe ;
6. Capable de s'adapter à des environnements de travail dynamiques et doté d'excellentes compétences d'exécution.

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1. Baccalauréat ou diplôme supérieur (y compris la formation continue), avec une priorité accordée aux spécialisations telles que le commerce international, la gestion logistique et la gestion douanière.
2. Posséder plus de 3 ans d'expérience dans le secteur de la logistique, dont plus de 3 ans d'expérience en gestion logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
3. Connaissance de la logistique et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de la composition des produits et de l'analyse des coûts. Compétences requises : excellentes aptitudes à la planification, à la communication, à la coordination et à la négociation commerciale, sens des prix et des chiffres, et fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
4. Sens aigu des responsabilités, ambition professionnelle, bonne santé, capacité à supporter la pression au travail et excellente éthique professionnelle.

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1. Diplôme d'études collégiales ou supérieures, avec spécialisation en matériaux polymères, en génie textile, en technologie chimique ou dans des domaines connexes;
2. Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans les processus de production ou la R&D dans une usine de polyester ou d'autres fibres discontinues ;
3. Connaître les procédés de filage et d'étirage à l'état fondu des fibres courtes, comprendre le mécanisme interne du traitement et sa relation avec l'ajustement du processus sur site, et être capable d'ajuster les paramètres du processus en fonction des exigences du produit ;
4. Connaissance des processus de recherche, de développement et de production des fibres.

Responsabilités du poste :
1. Conception de produits. Responsable de l'optimisation du flux de processus de production de filage et d'étirage de fibres courtes par fusion, et de la conception des processus de production en fonction des exigences du produit.
2. Optimisation des produits. Grâce à des tests et à une évaluation des performances des fibres, optimiser les performances des produits existants et améliorer la qualité des produits.
3. Coordination du travail : Responsable de la communication et de la coordination avec les autres départements afin d'assurer le bon déroulement de la recherche et du développement ainsi que de la production des produits.
4. Rédaction de rapports de processus. Capacité à rédiger des rapports pertinents en fonction des conditions du site, de l'optimisation des processus et des résultats obtenus.
5. Accomplir les autres tâches de travail assignées par les supérieurs.

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1. Diplôme de licence ou supérieur, avec une formation scientifique ou d'ingénierie ; responsable et méticuleux.
2. Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie des dispositifs médicaux, connaissance de la mise en place et de l'optimisation des processus de gestion des BPF, de la norme ISO 13485, des exigences de la FDA et autres systèmes, maîtrise des exigences des clauses des normes de systèmes et compétences en matière de fonctionnement d'un système de management de la qualité et d'évaluation de son efficacité. La certification d'audit interne ISO 13485 est un atout.
3. La préférence sera accordée aux candidats possédant de bonnes compétences en lecture et en écriture en anglais, capables de lire et de comprendre couramment les lois et règlements anglais ainsi que les documents standard, et qui possèdent un certain niveau de capacité de communication en anglais.

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1. Baccalauréat ou diplôme supérieur en design industriel, génie mécanique, science et génie des matériaux, génie de la chaussure ou domaines connexes ;
2. La préférence sera accordée aux candidats ayant 3 ans ou plus d'expérience en fabrication additive et une formation en conception de chaussures/élastomères ; les exigences en matière d'expérience professionnelle pourront être assouplies pour ceux qui ont de l'expérience dans la conception de treillis pour les chaussures, les équipements sportifs, les équipements de protection individuelle ou les produits en élastomère flexible.
3. Maîtrise d'au moins un logiciel de modélisation 3D courant, un plugin ou une plateforme de conception paramétrique/dérivée ; compétent dans l'utilisation d'un logiciel d'analyse par éléments finis (FEA) pour la simulation de la mécanique des structures ;
4. Comprendre les propriétés mécaniques des structures de réseau cristallin (telles que TPMS, treillis, nid d'abeille, etc.) et les facteurs qui les affectent ;
5. Possède une imagination spatiale, un esprit d'analyse logique et des aptitudes à résoudre les problèmes ; est passionné par le design, attentif aux détails et fait preuve d'un fort esprit d'innovation et de compétences en travail d'équipe.

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1. Diplôme d'études collégiales ou supérieures, responsable et méticuleux;
2. Possède une formation en sciences des polymères/sciences des matériaux/chimie ou dans d'autres domaines connexes ;
3. Posséder des compétences de base en synthèse chimique et être capable d'utiliser de manière autonome les instruments et appareils de synthèse de base ;
4. Les candidats ayant une expérience professionnelle dans des entreprises de dispositifs médicaux ou des usines pharmaceutiques seront considérés en priorité ;
5. Capable de s'adapter à l'environnement de travail d'une salle blanche sans poussière (masque, gants, combinaison de salle blanche) ;
6. Capable d'accepter des heures supplémentaires et du travail posté lorsque les ordres l'exigent (pas trop fréquemment).

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1. Doctorat dans un domaine lié aux matériaux polymères ;
2. Plus de 3 ans d'expérience dans le développement de matériaux polymères, avec une expérience dans le développement et la production en série de projets de manière indépendante ;
3. Compréhension approfondie du processus de R&D ; une familiarité avec le processus de R&D est préférable ;
4. La priorité sera accordée aux candidats ayant une expérience dans le développement de matériaux d'impression 3D par modélisation par dépôt de fil fondu (FDM) ;
5. La priorité sera accordée aux candidats ayant une expérience dans l'industrie 3D.

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1. Maîtrise en génie chimique, en génie des machines chimiques, en génie des équipements et du contrôle des procédés, en génie mécanique ou dans des domaines connexes ; une expérience préalable dans le domaine des matériaux en polyester est préférable.
2. Se familiariser avec les principes structurels des réacteurs de polymérisation (haute pression/pression atmosphérique), des systèmes de vide, des systèmes de tamisage, des échangeurs de chaleur, des pompes à fusion, des vis jumelées, etc.
3. Très sensible à l'amélioration et à la recherche en matière d'équipement, capable de moderniser de manière indépendante les équipements et de réduire les coûts de production ou d'améliorer l'efficacité de la production grâce à des améliorations de processus ;
4. Maîtrise des logiciels de CAO ou SolidWorks et autres logiciels de dessin technique, capable de réaliser de manière autonome des croquis de modification d'équipement ; familiarité avec les logiciels de simulation tels qu'Aspen ou Polymer Plus ; compétences en recherche documentaire et en lecture, bonne capacité d'apprentissage, compétences en recherche et organisation de données, et la priorité sera donnée aux candidats possédant des compétences en application d'IA.
5. Possède de solides compétences pratiques, capable de guider et de participer au démontage, à l'assemblage, au débogage et à la maintenance des équipements ; fait preuve d'un grand sens des responsabilités, d'une éthique de travail méticuleuse, d'une grande capacité d'exécution et d'un fort esprit d'équipe, permettant une communication interdépartementale.

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1. Se mettre en relation avec des agents fiscaux tiers dans plusieurs pays du monde, coordonner l'avancement des contrats et des services, et remplir les déclarations fiscales mensuelles et trimestrielles pour les commandes de commerce électronique transfrontalières et de commerce extérieur.
2. Assurer la conformité fiscale des plateformes de commerce électronique et gérer le téléchargement des certificats fiscaux de différents pays, ainsi que les réponses aux demandes de renseignements et aux audits des autorités fiscales.
3. Suivre les politiques fiscales à l'étranger et effectuer une planification fiscale, évaluer les coûts d'entrée sur les nouveaux marchés et optimiser les procédures fiscales transfrontalières afin de réduire la charge fiscale.
4. Effectuer des auto-vérifications régulières des données fiscales, identifier les risques de non-conformité et fournir des conseils fiscaux et un soutien collaboratif interdépartemental aux services opérationnels.
Exigences : 5 ans et plus d’expérience en finance. Expérience en finance dans le secteur du commerce électronique transfrontalier ; sens aigu des responsabilités et excellentes aptitudes à la communication interdépartementale.

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1. Assumer l'entière responsabilité de la comptabilité et de la gestion des comptes clients, effectuer de manière indépendante le rapprochement des comptes clients, l'analyse de l'ancienneté des créances, le recouvrement et la radiation des créances, ainsi que la clôture mensuelle des comptes clients afin de garantir une comptabilité précise et standardisée.
2. Responsable de la comptabilité spéciale de la plateforme de commerce électronique transfrontalière, de la vérification des paiements de la plateforme, des frais de gestion, des remboursements et des dépenses promotionnelles afin d'assurer une comptabilisation des revenus rapide et précise.
3. Contribuer à l'amélioration du système de gestion du crédit client, suivre l'avancement du recouvrement des comptes clients et fournir des avertissements en temps opportun et un traitement de suivi pour les comptes anormaux.
4. Communiquer efficacement avec les équipes de vente et d'exploitation ainsi qu'avec les clients afin de résoudre de manière collaborative les problèmes liés aux commandes et aux paiements et de maintenir de bonnes relations de travail.
5. Optimiser en permanence le processus de gestion des comptes clients, améliorer l'efficacité et la conformité de la gestion, et préparer en temps voulu les rapports de gestion et d'analyse des comptes clients.
Exigences : Au moins 3 ans d'expérience en comptabilité des comptes clients, dont au moins 1 an d'expérience en comptabilité du commerce électronique transfrontalier, et une bonne connaissance de la logique de règlement et des procédures comptables des principales plateformes de commerce électronique.

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1. Responsable de manière indépendante de la comptabilité générale de l'entreprise, de la coordination des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, et de l'émission précise et rapide des états financiers et des rapports de gestion.
2. Responsable de la conformité financière et de la divulgation d'informations relatives à l'introduction en bourse, en collaboration avec les auditeurs internes et externes, en examinant les comptes, en préparant les documents de candidature et en mettant en œuvre les exigences réglementaires et normatives.
3. Participer à la préparation du budget, à l'analyse de son exécution et au contrôle des coûts afin de fournir des données financières pour appuyer les décisions commerciales.
4. Diriger ou participer à l'optimisation des processus financiers, à la construction de systèmes d'information ERP et à l'amélioration des systèmes de contrôle interne, et accomplir d'autres tâches financières assignées par les supérieurs.
Exigences : Au moins 3 ans d'expérience en comptabilité générale dans des entreprises de fabrication/commerce, avec une solide connaissance des normes comptables chinoises et la capacité d'effectuer de manière autonome les clôtures de comptes et de préparer les états financiers.

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1. Responsable de la gestion et du contrôle du système de tarification du canal de commerce électronique, fortement impliqué dans le mécanisme de tarification, la construction et le maintien du modèle de calcul des bénéfices, et la réalisation de l'approbation financière des activités promotionnelles.
2. Effectuer une analyse des profits et pertes du canal et produire régulièrement des rapports d'analyse commerciale afin de fournir des données à l'appui des décisions commerciales.
3. Participer à la gestion du cycle de vie complet des coûts de la chaîne d'approvisionnement et des stocks, surveiller la rotation des stocks et la structure de vieillissement, et promouvoir la réduction des coûts et l'amélioration de l'efficacité dans la production et la logistique.
4. Aider à l'élaboration de budgets complets et de prévisions glissantes, effectuer des analyses des écarts budgétaires et promouvoir la rectification et la mise en œuvre des problèmes.
5. Participer au développement des processus financiers, à la conformité des contrôles internes et à la numérisation financière afin d'améliorer l'efficacité et la normalisation des opérations financières.
Exigences : 5 ans et plus d'expérience en finance, 2 ans d'expérience en tant que partenaire commercial financier ; sens aigu des affaires et excellentes aptitudes à la communication interdépartementale.

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Responsabilités du poste :
1. Responsable de la mise en place des plateformes de médias sociaux à l'étranger de l'entreprise (Facebook/Instagram/Twitter/YouTube/TikTok, etc.), de l'édition et de la publication de contenu, de l'organisation d'événements, de la gestion des communautés, de l'augmentation du nombre d'abonnés sur chaque plateforme et de l'amélioration de l'activité des abonnés, et de la construction de l'image de marque sur les médias sociaux ;
2. En fonction des lancements de produits et des besoins de la marque, être responsable de la planification et de l'exécution du contenu mensuel et annuel des médias sociaux afin d'accroître l'influence de la marque de l'entreprise ;
3. Établir des liens avec les utilisateurs actifs sur les forums de l'industrie et les influenceurs des médias sociaux afin d'établir une communication efficace et d'atteindre les objectifs promotionnels ; interagir efficacement avec les membres de la communauté à l'étranger, mettre en place des méthodes opérationnelles efficaces pour accroître l'activité des membres, être capable d'identifier les membres de haute qualité et établir un mécanisme d'utilisateurs clés ;
4. Responsable des études de marché sur les réseaux sociaux, du développement des réseaux sociaux à l'étranger et de l'optimisation et de l'ajustement des stratégies de promotion sur les réseaux sociaux.

Exigences du poste :
1. Baccalauréat ou diplôme supérieur en marketing, publicité, médias ou gestion de contenu, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente de préférence ;
2. L'anglais peut être utilisé comme langue de travail ; l'anglais parlé et écrit y est excellent.
3. Excellentes aptitudes à la communication interdépartementale et au travail d’équipe, et un sens aigu des responsabilités ;
4. Possède un haut degré de sensibilité et une compréhension approfondie de la culture populaire européenne et américaine, du marketing numérique, des lieux de vie branchés, de la mode et des tendances, et connaît bien la planification, les modèles opérationnels et le marketing de processus des nouveaux médias internet ;
5. Apprenant proactif, capable de tirer l'essentiel de cas internationaux, faisant preuve d'une grande créativité et d'une pensée novatrice.

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Responsabilités du poste :
1. Collecter et organiser en temps opportun les données de base pertinentes, collecter et analyser les informations sur les concurrents et fournir un soutien en matière d'information et d'analyse de données pour le développement du marché.
2. Responsable des ventes de produits dans les régions d'outre-mer désignées, en mettant l'accent sur le développement des régions d'outre-mer où la couverture actuelle des agences est relativement faible, et en privilégiant le développement des applications industrielles ;
3. Renforcer les relations avec les clients, obtenir des commandes et atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise grâce à des appels téléphoniques, des expositions à l'étranger et des visites chez les clients étrangers ;
4. Développer de nouveaux clients et entretenir des relations avec les clients existants via des canaux tels que Alibaba International Station, Google, Xiaoman, les plateformes de médias sociaux comme Facebook et LinkedIn, et les demandes de renseignements sur le site Web ;
5. Accomplir les autres tâches assignées par les supérieurs.

Exigences du poste :
1. Licence ou diplôme supérieur, avec priorité accordée aux spécialisations telles que le commerce international, l'anglais des affaires, le génie chimique et la science des matériaux ;
2. Doit posséder un niveau de compétence en anglais CET-4 ou supérieur pour l'utiliser comme langue de travail ;
3. Plus de 3 ans d'expérience professionnelle dans le commerce extérieur, familiarisé avec les procédures opérationnelles du commerce extérieur et possédant des connaissances professionnelles dans le domaine du commerce ;
4. Une expérience préalable en développement d'applications dans les secteurs de l'automobile, de l'électronique ou des équipements dentaires est préférable.

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Responsabilités du poste :
1. Modèle Premium : Responsable de la maintenance et de l'exploitation de la plateforme Amazon, et du traitement des commandes en temps opportun ;
2. Connaissance de l'optimisation des mots clés et de la promotion des produits, et capacité à analyser les concurrents, à identifier les lacunes et à optimiser et mettre à jour les produits en conséquence ;
3. Élaborer et mettre en œuvre des objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que des plans de préparation des stocks et de livraison ;
4. Responsable de l'analyse de la demande du marché, de la prévision des ventes et du contrôle efficace des coûts ;
5. Responsable du référencement, de la maintenance et de l'optimisation des produits ; placement publicitaire précis pour accroître la visibilité des produits.
6. Traiter rapidement les commentaires des clients ;

Exigences du poste :
1. Licence ou diplôme supérieur, des exceptions peuvent être faites pour les candidats exceptionnels ;
2. Plus de 3 ans d'expérience dans l'exploitation de la plateforme Amazon, avec une expérience dans les opérations de boutique, une connaissance des règles de la plateforme Amazon et une vaste expérience dans la promotion, l'exploitation et la maintenance du commerce extérieur et l'analyse des données ;
3. Possède d'excellentes compétences en analyse de marché et la capacité de planifier et d'exécuter de manière indépendante des stratégies de marketing en ligne ;
4. Possède un sens aigu des responsabilités et du dévouement, et est capable de travailler de manière indépendante et efficace ;
5. Excellentes compétences en communication d'équipe, capable de collaborer efficacement avec le personnel interne et externe ;

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Responsabilités du poste :
1. Élaborer et superviser les directives VIS afin de garantir que tous les supports de communication de la marque (tels que les sites web, les publicités, les emballages, les expositions, etc.) soient conformes aux normes.
2. Fournir des orientations en matière d'innovation visuelle afin de garantir que la marque soit à la fois moderne, professionnelle et stable sur le marché haut de gamme.
3. Responsable de la conception visuelle principale et des images d'accompagnement pour les canaux de communication en ligne de l'entreprise, tels que le site web officiel, les réseaux sociaux et les communautés en ligne.
4. Coordonner la conception visuelle et matérielle (panneaux d'exposition, décors, signalétique des visiteurs, etc.) des stands pour les expositions hors ligne à grande échelle et les sommets de l'industrie.
5. Mettre en place un mécanisme d'inspection visuelle systématique des canaux de distribution. Examiner régulièrement la présentation visuelle en ligne (par exemple, boutiques exclusives/Amazon/magasins de détail) et hors ligne (distributeurs/salons) afin de garantir que les supports de conception de chaque canal respectent scrupuleusement les directives de la marque.

Exigences du poste :
La priorité sera accordée aux candidats possédant une vaste expérience en conception, une expérience en gestion d'équipes de conception ou une expérience en gestion de projets matures ; maîtrise des outils de conception et connaissance des procédés d'impression des matériaux et de la gestion des couleurs.

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Responsabilités du poste :
1. Formulation et mise en œuvre de la stratégie de commercialisation : Diriger le développement des stratégies d'entrée sur le marché pour les produits/activités et veiller à ce que ces stratégies soient réalisables et quantifiables afin de soutenir la réalisation des objectifs de croissance de l'entreprise.
2. Gestion collaborative interdépartementale : Collaborer avec plusieurs départements tels que les ventes, le marketing et la planification pour promouvoir la mise en œuvre de la stratégie GTM, coordonner l'allocation des ressources, résoudre les goulots d'étranglement interdépartementaux dans l'exécution et former une force commune pour la croissance de l'entreprise.
3. Gestion des canaux et des clients : Responsable de l'expansion, du maintien et de l'optimisation des canaux principaux, de la compréhension des besoins des clients, de la promotion de la mise en œuvre et de la pénétration des produits/services, et de l'amélioration de la satisfaction et des taux de fidélisation des clients.
4. Gestion de projet et d'objectifs : Établir les flux de travail et les mécanismes de collaboration de l'équipe GTM, formuler des plans d'exécution de projet GTM et veiller à ce que les projets soient réalisés à temps et avec une qualité élevée ; être responsable des indicateurs clés liés au GTM (tels que le taux de pénétration du marché, le taux de conversion des clients et le taux de croissance de l'activité).

Exigences du poste :
1. Licence ou diplôme supérieur, la maîtrise de l'anglais est requise comme langue de travail ;
2. Cinq ans d'expérience professionnelle liée à la stratégie de mise sur le marché ; possédant une expérience complète en matière de formulation et de mise en œuvre de stratégies de mise sur le marché, et connaissant l'ensemble du processus d'études de marché, d'expansion des canaux et d'opérations clients ;
3. Possède de solides compétences en analyse de données, d'excellentes compétences en communication orale et écrite, un raisonnement logique clair et est responsable des résultats commerciaux.
4. Avoir une connaissance approfondie du paysage du marché, des besoins des clients et des tendances politiques du secteur, être au fait des activités des concurrents et posséder une excellente compréhension du marché.

Veuillez envoyer votre CV à : esunhr@brightcn.net

Responsabilités du poste :
1. Coordonner le plan de développement de l'activité de commerce électronique, transformer la stratégie de l'entreprise en objectifs de vente annuels/mensuels concrets et les décomposer en vue de leur mise en œuvre.
2. Responsable de la gestion complète du processus, depuis le référencement des produits, la tarification, la promotion jusqu'à l'exécution des commandes, en assurant un fonctionnement efficace du stockage et de la rotation des stocks.
3. Élaborer des stratégies marketing pour une activité de commerce électronique, incluant la promotion de la marque, la publicité, le marketing sur les réseaux sociaux et l'optimisation pour les moteurs de recherche.
4. Surveiller les niveaux de stock des entrepôts à l'étranger et prendre des dispositions raisonnables pour la préparation et la livraison des stocks afin d'éviter les retards ou les ruptures de stock.
5. Diriger des équipes multifonctionnelles, notamment dans les domaines des opérations, du service client et du marketing, et améliorer les capacités opérationnelles globales grâce à l'évaluation des performances et au développement des talents.
6. Itérer le processus d'interaction avec la plateforme, établir un système de service client efficace et piloter les mises à jour continues des produits et services grâce à des mécanismes de retour d'information.

Exigences du poste :
Possède une vaste expérience des opérations de commerce électronique transfrontalières et de la gestion d'équipe, maîtrise les règles et la logique de la plateforme Amazon, a une connaissance approfondie de la création de produits à succès et du développement de nouveaux produits, et connaît diverses méthodes de marketing et de promotion en ligne.

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Responsabilités du poste :
1. Responsable de la sélection et du développement des produits 3C sur les plateformes de commerce électronique telles que TikTok Shop et Amazon, en se concentrant sur les principaux marchés en Europe et aux États-Unis, et en réalisant de manière indépendante l'ensemble du processus « étude de marché - analyse de la concurrence - décision de sélection des produits - connexion à la chaîne d'approvisionnement - tests d'échantillons - lancement de nouveaux produits » ;
2. Utilisez des outils tels que JS/Helium 10/Google Trends/TokTrends/Seller Wizard pour identifier les produits à forte demande, à faible concurrence et à fort potentiel de profit, contrôlez la marge brute du produit à ≥30% et évitez les catégories de l'océan rouge et les risques de contrefaçon ;
3. Collaborer avec l'équipe des opérations pour suivre des données telles que le volume des ventes, le taux de conversion et le taux de retour après le lancement de nouveaux produits, examiner et itérer les stratégies de sélection des produits et promouvoir la création de produits à succès et l'expansion de la catégorie ;
4. Se familiariser avec les exigences de conformité du marché cible (CE/FDA/CPSIA/EPR) et contrôler la certification des produits, les droits de propriété intellectuelle et les règles de la plateforme afin de prévenir les problèmes de conformité ;

Exigences du poste :
1. 1 à 2 ans d'expérience pratique dans la sélection et le développement de produits pour des plateformes de commerce électronique transfrontalières telles que TikTok, Amazon et Walmart ; études de cas réussies de sélection de produits indépendantes (données préférées, telles que les ventes mensuelles d'un seul produit ≥ 300 unités) ; familiarité avec la logique opérationnelle d'au moins 2 plateformes.
2. Comprendre les principales différences de sélection de produits des trois principales plateformes, être compétent en matière de mise en relation avec les usines et de négociation de la chaîne d'approvisionnement, et être capable de réaliser efficacement l'échantillonnage, l'inspection des usines, la négociation des prix et de contrôler la qualité des produits et le cycle de livraison ;
3. Connaissance de la structure des coûts de la logistique transfrontalière (FBA/entrepôt à l'étranger/ligne dédiée) et capacité à optimiser la sélection des produits en fonction des solutions logistiques ;

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Responsabilités du poste :
1. Recherche produit. Cela inclut les études de marché, la segmentation du marché, la combinaison des segments, l'optimisation des activités et la conception du concept produit, fournissant ainsi un support de données conséquent pour l'itération des produits existants et la recherche de nouveaux produits.
2. Rédaction de rapports de recherche. Effectuer des recherches approfondies sur l'activité principale de l'entreprise, notamment sur le contexte sectoriel, le potentiel du marché, les concurrents, l'analyse des parts de marché, les recommandations en matière de prix et les stratégies de promotion, et soumettre des rapports mensuels de recherche sectorielle.
3. Maîtriser l'utilisation des outils d'analyse de produits.

Exigences du poste :
1. Licence ou diplôme supérieur d'une université à temps plein ; l'anglais peut être utilisé comme langue de travail.
2. 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en marketing, produit, conseil, etc., avec un sens aigu de la dynamique du marché et la capacité de réagir rapidement et d'adapter les stratégies d'analyse ;
3. Possède d'excellentes compétences en rédaction de rapports, capable d'analyser logiquement les données et d'en tirer des conclusions ;
4. Posséder de solides compétences en communication et en coordination ; la priorité sera accordée aux personnes ayant une expérience dans la fabrication de produits.

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Responsabilités du poste :
1. Responsable de la publicité sur les sites web indépendants de Shopify (publicités TikTok, Pinterest, publicités Meta/Facebook/Instagram, etc.), du développement des stratégies publicitaires et de l'optimisation du ROAS (retour sur investissement publicitaire).
2. En fonction des caractéristiques du produit, du marché cible et des profils des utilisateurs, ciblez précisément l'audience publicitaire et testez différentes combinaisons de créations publicitaires et de textes.
3. Surveillez les activités publicitaires de vos concurrents et ajustez votre stratégie publicitaire pour maintenir votre compétitivité.
4. Surveillez quotidiennement les données publicitaires, et testez et optimisez les créations publicitaires et les pages de destination.
5. Élaborer régulièrement des rapports de campagne et formuler des suggestions sur l'allocation du budget et les ajustements stratégiques.
6. Collaborer avec l'équipe de conception pour orienter la production des supports publicitaires (images, vidéos et textes).
7. Collaborer avec l'équipe des opérations pour développer des stratégies publicitaires explosives à court terme en lien avec les activités promotionnelles (Black Friday, jours fériés, etc.).

1. Maîtrise de la publicité sur Facebook et Google, connaît bien les marchés européens et américains et possède plus de 2 ans d'expérience en publicité ;
2. Possède de solides compétences en analyse et en synthèse de données, de bonnes capacités d'analyse et de jugement, et un esprit d'innovation ; réagit aux changements du marché, fournit des commentaires sur les demandes du marché et favorise l'amélioration des produits.
3. Passionné par Internet, doté d'une grande capacité d'apprentissage, d'une attitude proactive au travail, de solides compétences d'exécution et de la capacité de supporter une certaine pression au travail.

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1. Formation : Licence ou diplôme supérieur, avec spécialisation en marketing, science des matériaux, génie mécanique, design industriel, commerce international ou domaines connexes.
2. Expérience professionnelle : 5 ans et plus d'expérience dans la vente B2B, dont 3 ans et plus d'expérience en gestion d'équipe de vente ; une expérience dans l'impression 3D, les nouveaux matériaux, la fabrication intelligente ou les industries connexes est préférable.
3. Compétences en gestion du commerce extérieur : Posséder plus de 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipes de commerce extérieur ou le développement de marchés internationaux ; connaître les processus du commerce international, le développement de canaux à l'étranger et les négociations commerciales transfrontalières ; maîtriser l'anglais et être capable de l'utiliser comme langue de travail.
4. Ressources et clientèle : La priorité sera accordée aux candidats disposant de ressources auprès de clients cibles telles que des marques sportives, des établissements de réadaptation médicale et des entreprises de robotique, ou à ceux disposant de ressources via un réseau d'agents.
5. Aptitudes en gestion des ventes : Possède d'excellentes aptitudes en matière de développement de stratégies de vente, de décomposition et d'exécution des objectifs, et peut diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de vente ; connaît bien l'évaluation des performances de vente et la conception de systèmes d'incitation.
6. Aptitude à la vente de solutions : Possède une solide compréhension technique, peut mener le processus de vente de solutions personnalisées et est compétent dans la négociation de projets complexes.
7. Qualités personnelles : Axé sur les résultats, résilient sous pression, doté d'une excellente connaissance du marché et d'une pensée stratégique ; excellentes compétences en communication et en coordination et esprit d'équipe.

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1. Formation et spécialisation : Licence ou diplôme supérieur, avec une priorité accordée aux spécialisations telles que le commerce international, l'anglais des affaires, le marketing, la science des matériaux et le génie mécanique ;
2. Maîtrise de l'anglais : CET-6 ou TEM-4 ou supérieur, avec une maîtrise de l'anglais parlé et des compétences en rédaction de correspondance commerciale ;
3. Expérience professionnelle : 1 à 3 ans d'expérience dans le commerce extérieur, avec une préférence accordée aux candidats ayant une expérience dans l'impression 3D, les nouveaux matériaux, la chaussure ou les biens de consommation ; des exceptions peuvent être faites pour les jeunes diplômés exceptionnels.
4. Maîtrise de l'IA : Maîtrise l'utilisation de ChatGPT, Deepseek, Gemini, des outils de visualisation IA, des outils d'analyse de données, etc. pour améliorer l'efficacité du travail ; manifeste un vif intérêt pour les outils d'IA et peut les apprendre et les appliquer rapidement ;
5. Autres exigences : Connaissance des procédures et des termes du commerce extérieur ; maîtrise des logiciels Office et des systèmes ERP de commerce extérieur ; bonnes aptitudes à la communication et à la coordination, résistance au stress et esprit d'équipe ; capacité d'adaptation aux voyages d'affaires à l'étranger.

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1. Licence ou diplôme supérieur, avec priorité accordée aux spécialisations telles que le commerce international, l'anglais des affaires, le génie chimique, les matériaux polymères, etc.
2. Posséder une maîtrise de l'anglais au niveau CET-4 ou supérieur, avec de bonnes compétences en compréhension orale, expression orale, lecture et écriture, et être capable d'utiliser l'anglais comme langue de travail ;
3. Plus d'un an d'expérience professionnelle dans le commerce extérieur, familiarisé avec les procédures opérationnelles du commerce extérieur et possédant des connaissances professionnelles dans le domaine du commerce ;
4. La priorité sera accordée aux candidats ayant une expérience dans le domaine des matériaux biomédicaux et des dispositifs médicaux ;

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